Наши принципы и ценности
Наши стремления, принципы и пять основных ценностей определяют не только стратегию развития, но и долгосрочные преимущества клиентов и сотрудников компании.
Главная задача компании Brüel & Kjær – помочь клиентам контролировать вибрацию и шум продукции и окружения.
Мы стремимся стать основным и постоянным партнёром в сфере передовых технических решений, способных обеспечить устойчивое развитие наших клиентов. Наша цель – быть рентабельной организацией и хорошим местом для работы.
Ценности
Пять наших основных ценностей имеют большое значение как для нашей компании, так и для клиентов. Мы гордимся своими ценностями, поскольку они укрепляют наши позиции на рынке. Что не менее важно, эти ценности создают долгосрочные преимущества как для клиентов, так и для сотрудников компании.
-
Честность без компромиссов
-
Честность и ясность во всех вопросах
-
Только добросовестные поступки, даже если они влекут за собой потерю прибыли
-
Выполнение обещаний и обязательств
-
Честное и уважительное отношение к сотрудникам и деловым партнёрам
-
-
Полномочия
-
Создание предприимчивой атмосферы, в которой люди могут брать инициативу и преуспевать
-
Поставленные задачи подталкивают сотрудников к личностному росту и максимальному использованию потенциала как в самостоятельной, так и коллективной деятельности
-
Передача ценностей в собственность под личную ответственность, учёт опыта сотрудников
-
-
Ориентация на клиента
-
Взаимодействие с клиентами, направленное на повышение их производительности и эффективности работы
-
Понимание потребностей клиентов и готовность решить будущие задачи
-
Принятие обязательств в соответствии с потребностями клиентов и обеспечение поставок согласно принятым обязательствам
-
-
Новаторство
-
Постоянное улучшение продукции, услуг и бизнес-процессов
-
Создание дополнительной ценности путём непрерывной оптимизации продукции и рабочих процессов (как используемых на месте, так и у клиента)
-
Постоянный пересмотр существующего положения вещей
-
-
Эффективность
-
Обеспечение стабильной прибыли и высокой стоимости акций
-
Исполнение строгих стандартов и обязательств, принятых как внутри компании, так и перед клиентами
-
Развитие наиболее эффективных и гибких деловых процессов
-